Stellenangebot Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Gevelsberg, Arsipa Gmbh

Die isuplan GmbH sucht eine Arbeitsmedizinische Assistenz / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit am Standort Gevelsberg.

Ihre Aufgaben:

• Schnittstelle zwischen Ärzten/Ärztinnen und Proband*Innen sowie Assistenz bei arbeitsmedizinischen Untersuchungen in der Praxis und vor Ort beim Kunden (Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen)
• Selbstständige Durchführung und Assistenz von medizinischen Funktionsuntersuchungen (u.a. Hör-, Seh- und Lungenfunktionstest, Psychometrie, Blutentnahmen, Impfungen) im Innen- und Außendienst
• Beratung der Proband*Innen und Kunden zu einfachen arbeitsmedizinischen Sachverhalten
• Verwaltungstätigkeiten, wie Informations- und Leistungserfassung, Terminplanung, Datendokumentation und Schriftverkehr

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r, arbeitsmedizinische Assistenz, Gesundheits- und Krankenpfleger*In bzw. Pflegefachkraft, Rettungsassistent*In oder Vergleichbares
• Berufserfahrung in der Arbeitsmedizin ist erforderlich
• Interesse an der Einarbeitung in Fragestellungen zu arbeitsmedizinischen Inhalten und Gesundheitsthemen sowie an der persönlichen Weiterentwicklung in diesen Bereichen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in den Microsoft-Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und dynamischen Team
• 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance
• Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit starkem Zusammenhalt
• Bereitstellung eines Dienstwagens, auch zur privaten Nutzung

Bewerben Sie sich gerne über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet folgender Bewerbungsprozess auf Sie. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Julian Heiduk aus der Personalabteilung, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit dem/der zukünftigen Vorgesetzten und einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.