Stellenangebot Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Hamburg, Behörde Für Umwelt, Klima, Energie Und Agrarwirtschaft

Das Institut für Hygiene und Umwelt sucht schnellstmöglich eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Abteilung Hamburg Port Health Center in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Organisation der Impfsprechstunde und der aufsuchenden Impftermine
• Begleitung spezieller Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben
• Tätigkeiten im Abrechnungswesen des Impfzentrums (z.B. Rechnungen in SAP erstellen, Abrechnungen nach GOÄ)
• Mitwirkung bei der technischen Umsetzung der Impfstrategie der Freien und Hansestadt Hamburg im Rahmen der Impfsprechstunden
• Unterstützung bei aufsuchenden Impfterminen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten
• Medizinische Kenntnisse, insbesondere der Impfmedizin einschließlich der impfmedizinischen Immunologie und Pharmakologie (von Vorteil)
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, der Kassenvorschriften, der Gebührenordnung für Ärzte sowie der Gebührenordnung für das öffentliche Gesundheitswesen (von Vorteil)
• Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und SAP (von Vorteil)
• Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Organisationsvermögen, Flexibilität, Team- und Kooperationsfähigkeit (von Vorteil)
• Führerschein Klasse B (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• Gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Rothenburgsort und StadtRAD-Station)
• Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Bitte übersenden Sie folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).