Stellenangebot Medizinische Fachangestellte in Hamburg, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)

Wir suchen: Medizinischer Fachangestellter (MFA) (w/m/d) für den Bereich Strahlentherapie am Ambulanzzentrum des UKE.

• Vollzeit: 38,5 Stunden | Teilzeit
• Unbefristet
• Keine Wochenenddienste
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf

Wir im UKE glauben fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Be­dürf­nissen und individuellen Lebensentwürfen aller Mitarbeitenden stehen sollte. Gemeinsam können wir dies mög­lich machen.

Jeden Tag ein bisschen mehr. Jeden Tag ein bisschen besser.

Das Ambulanzzentrum des UKE GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Als Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) engagieren wir uns auf dem Campus des UKE mit 38 unter­schied­lichen Fachbereichen. Unsere interdisziplinäre Spitzenmedizin überzeugt Patient:innen sowie Zuweiser:innen

Die Strahlentherapie behandelt überwiegend Menschen mit Krebserkrankungen, aber auch Menschen, die an gutartigen Erkrankungen, z.B. degenerativen Gelenkserkrankungen leiden.

Wir heißen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Fachbereich Strahlentherapie herzlich willkommen.

Ihr Aufgabenbereich:

• Aufnahme und Pflege von Patientendaten sowie Terminplanung und – koordination
• Sachgerechte Unterstützung bei der Behandlungsdokumentation
• Koordination der Weiter-/ oder Mitbehandlung an überweisende Arztpraxen und anderen Fachbereichen unseres MVZs
• Kommunikation mit niedergelassenen Ärzt:innen und verschiedenen Kostenträgern
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Darauf freuen wir uns:

• Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten
• Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Onkologie/Strahlentherapie
• Gute EDV-Kenntnisse
• Freundlicher und empathischer Umgang mit Patienten/innen
• Strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Volle Konzentration auf die Arbeit

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Wir bieten Ihnen ein individuelles Arbeitszeitmodell an
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms (UKE INside) aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
• Möglichkeit einer Hospitation
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg (je nach individueller Voraussetzung) finanziell mit bis zu 2.000 €

Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz

Wir freuen uns über eine aussagefähige Bewerbung bis zum 8. Februar 2023 unter Angabe des Referenzcodes MF22975 per E-Mail.

Die Berücksichtigung der Bewerbung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitäts­nach­weis vorliegt (spätestens zum Beschäftigungsbeginn). Wir bitten, entsprechende Nachweise den Bewer­bungs­unterlagen beizulegen.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Her­­kunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Viel­falt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbe­son­dere beim wissenschaftlichen Personal in For­schung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qua­li­fikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im aus­schreibenden Bereich. Personen mit Schwerbe­hinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.