Stellenangebot Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Langeoog, Caritas Mutter-Kind-Klinik Langeoog

Die Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V. Mutter-Kind-Klinik Langeoog sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsmitarbeiterin (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Belegungsmanagement am Standort Langeoog in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Organisieren der bestmöglichen Auslastung der Mutter-Kind-Klinik Langeoog und der Mutter-Kind-Klinik St. Willehad Wangerooge.
• Durchführen einer umfassenden Aufnahmeprüfung der medizinischen Zuweisungsunterlagen zur Sicherstellung der Therapiefähigkeit der Patientin.
• Selbstständige Entscheidungen unter Berücksichtigung der Vorgaben der Kliniken treffen und Kontakt zur ärztlichen Leitung und Klinikleitung halten.
• Anfordern fehlender Unterlagen und Überwachen des elektronischen Datenaustauschs mit Kostenträgern.
• Betreuung der Patientinnen im Aufnahmeprozess und Beratung zu den Vorsorge- oder Rehamaßnahmen.
• Unterstützen der Rezeption, insbesondere bei der Begrüßung und Verabschiedung der Patientinnen und ihrer Kinder.
• Einbindung in die Urlaubs- bzw. Abwesenheitsvertretung der Rezeption.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Umfeld (z.B. Pflegeberuf oder Medizinische Fachangestellte) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft, sich Fachkenntnisse anzueignen.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und die Fähigkeit, sich in neue Software (insbesondere KOS und M-OBS) einzuarbeiten.
• Grundverständnis für Contentmanagementsysteme und Fähigkeit, die Terminverwaltung auf den Klinik-Webseiten aktuell zu halten.
• Kundenorientiertes Kommunikationsverhalten und die Fähigkeit, schwierige Sachverhalte freundlich zu kommunizieren.
• Eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Ihre Vorteile:

• Anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld mit hohem Maß an eigenständiger Tätigkeit.
• Einarbeitung in das Belegungsmanagement.
• Leistungsgerechte Vergütung nach den AVR mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
• Geregelte Arbeitszeiten mit arbeitsfreien Wochenenden.
• Befristeter Vertrag mit der Möglichkeit zur unbefristeten Weiterführung.
• Kostengünstige Unterkunft bei Bedarf.
• Möglichkeit zur Teilnahme an günstiger Mittagsverpflegung.

Interessierte werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Informationen zu ihrer Qualifikation bevorzugt per E-Mail einzureichen. Für Fragen steht Nathalie Gehle, Personalreferentin, zur Verfügung unter der Telefonnummer 04972-687-2561.