DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gGmbH

Blut ist eines der wertvollsten Arzneimittel, das es gibt. Um es herzustellen, braucht es nicht nur das Engagement der vielen Blutspender*innen in unserem Land. Jeden Tag sind dafür hauptamtliche Fachkräfte im Einsatz. Mit 2.500 Mitarbeitenden ist der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen und Nord-Ost eine der großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Was alle unsere Beschäftigten eint: Gemeinsam schenken sie Leben.

Wenn Blutkonserven zum Einsatz kommen, geht es oft ums Ganze. Wie gut, dass in unseren Laboren Technik und Teams auf dem neuesten Stand sind. Beim Blutspendedienst des Deutschen Roten Kreuzes arbeiten und forschen Sie mit einem der wertvollsten Arzneimittel, das es gibt. Hier können Sie Ihre Stärken sowohl in manuellen Prozessen als auch beim Steuern modernster Maschinen einbringen. Bei einem renommierten Arbeitgeber, mit verlässlichen Dienstplänen und tollen Kolleg*innen, die füreinander da sind.

Das leisten wir:

• Mit 2.500 Mitarbeitenden ist der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen eine der großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands
• Über 90 Prozent der Krankenhäuser und Arztpraxen unserer Region versorgen wir mit unseren Blutprodukten.
• Pro Jahr gewinnen wir ca. 1 Million Blutspenden – an 4.500 Spendeterminen.
• In unseren hochmodernen Labors entwickeln wir neue Diagnostikverfahren und Therapien für Blutzellen und Gewebe.
• Im Frühjahr 2020 haben wir z. B. ein neues Untersuchungsverfahren für COVID-19-Proben entwickelt und in Frankfurt/Main ein hocheffizientes Labor aufgebaut.

Diese Leistungen gelten für alle. Je nach Fachbereich (z. B. Blutspende, Labor, Ärztinnen & Ärzte, IT) finden Sie weitere Vorteile – nachzulesen in unseren Stellenanzeigen.

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und hochtechnisierten Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket mit Gehalt nach TV-L inklusive Sonderzahlung und einem Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben 30 Urlaubstage pro Jahr. Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten oder verlässlichen Dienstplänen
• Gesundheit am Arbeitsplatz Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben – vom ergonomischen Arbeitsplatzes bis zum Dienstfahrrad
• Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung Ein wichtiger Bestandteil sind fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, um das Fachwissen unserer Mitarbeitenden immer auf einem aktuellen Stand zu halten und neue Ideen zu entwickeln
• Moderne Arbeitsumgebung Hochleistungsmedizin braucht eine passende Arbeitsumgebung. Neben modernen Büros sind auch unsere medizinischen Abteilungen und Labors immer auf dem neuesten technischen Stand