Medizinische Fachangestellte

- Wertschätzung
- Ruhe einzuarbeiten – interne Schulungen in unserer Zentrale inklusive
- verantwortungsvolle und selbstständige Mitarbeiter im hochprofessionellen Team
- regelmäßig konstruktives Feedback
- Fachkräfte permanent fortbilden
- Arbeitszeiten flexibel

- krisensicheren modernen Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Tarifvertrag
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- betriebliche Altersversorgung
- Jobticket
- Dienstrad-Leasing
- familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Yoga, Akupunktur, Outdoortraining, Segelkurs

• Entgeltgruppe E5 TV-L
• Vollzeitbeschäftigung
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungen

• Entgeltgruppe E5 TV-L
• Teilzeitbeschäftigung zzt. 22,75 Stunden / Woche
• Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif
• Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• hausinterne Trainings

- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz im Herzen von Rott am Inn
- Eine sorgfältige Einarbeitung
- Weit übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung
- Eventuelle Praxisleitung bei entsprechender Qualifikation

- Teilzeit 27 Stunden/Woche
- Entgelt nach TV-L
- betriebliche Altersversorgung
- Fort- und Weiterbildung
- Kinderkrippe
- Jobticket
- Jobradleasing
- Corporate Benefits
- betriebliches Gesundheitsmanagement

- eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 5 TV DRV KBS bewertet)
- eine flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- ein motiviertes und engagiertes Team und ein gutes kollegiales Betriebsklima
- eine breite und moderne medizinische Ausstattung
- eine grundsätzlich teilzeitgeeignete Stelle

• Entgeltgruppe E5 TV-L
• Teilzeitbeschäftigung
• zzt. 15 Stunden / 4-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Trainings
• Jobticket
• Fort- und Weiterbildungen

- übertarifliches Gehalt
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaubsgeld
- steuerfreies monatliches Gehaltsextra
- Fortbildungen und Weiterbildungen

- Teilzeit (20-25 h/Wo.)
- 18 Monate befristet mit Option auf Übernahme
- Tarifvertrag
- betriebliche Altersversorgung
- Jobticket
- Dienstrad-Leasing
- familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Yoga, Akupunktur, Outdoortraining, Segelkurs

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- persönlicher Parkplatz
- betriebliche Altersvorsorge
- Stellung der Berufskleidung
- übertarifliches Gehalt nach erfolgreicher Einarbeitung

- Voll- bzw. Teilzeit
- Früh- und Mitteldienst von Montag - Freitag
- Eingruppierung Anlage 1 AVR DW M-V

- gute Verdienstmöglichkeiten nach gültigem Tarif
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Fitnessangebote für Ihre Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft
- Mitarbeitervorteilsporgramm: Namenhafte Anbieter bieten ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen an
- vergünstigtes Jobticket
- Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
- Notfallbetreuung von Kindern und für unterstützungsbedürftige Angehörige über unsere Kooperation mit Fluxx – Notfallbetreuung
- Weiterbildungsangebot in unserer KRH Akademie
- Betriebsärztlicher Dienst

- verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team
- Eine sorgfältige Einarbeitung
- Ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein gutes Arbeitsklima
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Eine Willkommensprämie in Höhe von 2.000,00 €
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Dienstkleidung

- betriebliche Altersvorsorge
- Bonusprogramme
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Umsatzbeteiligung / PROVISION
- Weihnachtsgeld
- Coaching
- Weiterbildung
- Firmen PC
- Firmen Drucker

- moderner Arbeitgeber
- geregelte Arbeitszeiten
- 39 Stunden/Woche
- leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Bund
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersversorgung
- VBB-Firmentickets für öffentlichen Nahverkehr
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitness-Center
- idyllischer grüner Campus

- ein umfassendes und gezieltes Einarbeitungskonzept, währenddessen Sie Ihr neues Team, Ihren Bereich und unser Klinikum kennenlernen
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem netten und kompetenten Team
- vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch das umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebot in unserem Fachbereich Fortbildung
- hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Langzeitarbeitskonten
- Jobticket UKF
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
- Angebote zur Kinderbetreuung

- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Kostenlose Getränke
- Urlaubsgeld

- Abwechslung, denn bei uns ist kein Tag wie der andere!
- ein breites Spektrum der HNO und Orthopädie mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- ein erfahrenes, engagiertes und freundliches Team
- eine Vergütung nach Haustarifvertrag
- eine 5-Tage-Woche
- 30 Tage Urlaub

- Mitwirken in einem aufgeschlossenem und motiviertem Team
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
- Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten, keine Bereitschafts-/ oder Wochenend-/ Nachtdienste
- Einen attraktiven, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz
- Zuschüssen zu Kindergartenbeiträgen
- Vermögenswirksame Leistungen

- eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 5 TV DRV KBS bewertet)
- eine flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- ein motiviertes und engagiertes Team und ein gutes kollegiales Betriebsklima
- eine breite und moderne medizinische Ausstattung
- eine grundsätzlich teilzeitgeeignete Stelle

- interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum in Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- moderne Arbeitsplatzausstattung
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- kein Wochenenddienst
- „Asklepios Aktiv“ Programm
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
- zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

- interessante Tätigkeit
- moderne Praxis
- web-basierter Dienstplan
- tarifgerechte Bezahlung
- kollegiales Arbeitsklima

- individuelle und fundierte Einarbeitung
- angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team
- faires Gehalt
- Urlaubsgeld
- Jahressonderzahlung
- betrieblichen Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Steuerfreier monatlicher Sachbezug in Höhe von 50,-€ netto

- versiertes, eingearbeitetes Team
- gut planbare Dienstzeiten
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitervergünstigungen beim Einkaufen (Corporate Benefits)
- Offenheit für neue Ideen

- in selbständiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- fachliche Unterstützung und Supervision
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren
- eine leistungsgerechte Vergütung
- vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vorteile für Mitarbeitende wie Einkaufsvergünstigungen
- Rotkreuz-Auslandshilfe,
- vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung und Lebensplanung durch Lebensarbeitszeitkonten

- sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten (i.d.R: von ca. 10 bis ca. 15 Uhr) ohne Dienste u
- elektronische Zeiterfassung
- Arbeitszeitkonto
- Strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten in einem engagierten, motivierten und erfahrenen Team
- in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Corporate Benefits
- Nutzung Klinik-Fitnessraum
- preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zu ÖPNV-Monatskarten

- eigenständige anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Attraktive Vergütung
- Eine auf Dauer angelegte Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Förderung und finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen
- Helios PlusCard (Wahlarzt sowie 2-Bettzimmer in allen Helios Kliniken deutschlandweit)

- einer vergünstigten Verpflegung während der Dienstzeit
- der Möglichkeit des Erwerbs eines vergünstigten AVV/SWA – Tickets
- einem Jahresurlaub von 30 Tagen
- zusätzlichen freien Tagen (24. und 31. Dezember)

- eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
- unbefristete Anstellung
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team
- JobRad
- eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie und hoher Kollegialität
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• unbefristete Beschäftigung
• vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten und gutes Betriebsklima
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Ballungsraumzulage
• Vergünstigung des MVV durch das Isar Card Job-Ticket
• kostenfreie Beihilfeversicherung
• Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung im Rahmen einer Zusatzkrankenversicherung
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst:
• Das ZEP, Zentrum für Ernährungsmedizin und Prävention, bietet vielfältigen kostenlosen Mitarbeitersport und Workshops rund um gesunde und köstliche Ernährung an
• Attraktive Sport- und Wellnessangebote über unseren Kooperationspartner Gympass
• Die Möglichkeit, E-Bikes zu attraktiven Konditionen zu leasen
• Günstige Mitarbeiterkonditionen bei Fitness First
• Gesundheitstage

- Manteltarifvertrag MFA
- 13. Gehalt
- Betriebsarzt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Dienstkleidung

- sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Attraktives Gehalt – abhängig von Ihrer individuellen Qualifikation
- Laptop und Smartphone sowie „Homeoffice-Regelung“ (Mobilarbeit)
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Online Akademie
- eine unbefristete Festanstellung
- Leckeres, kostenloses Essen in unserem Betriebsrestaurant
- langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße
- KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

- einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
- eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
- CorporateBenefits
- BusinessBike-Leasing
- Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
- Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)

- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zu den Fahrtkosten
- Lage mit Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Freitagnachmittag frei

- interessante Tätigkeit in einer innovativen radiologischen überörtlichen Gemeinschaftspraxis
- modernste Geräteausstattung und eine über alle Standorte vernetzte RIS/ PACS-Plattform
- intensive Einarbeitung
- attraktive Grundvergütung plus variable Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeit in einem motivierten und sympathischen Team
- Mitarbeiterveranstaltungen

Voll- oder Teilzeit
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Für unsere chirurgische Praxis suchen wir Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und bieten:

- Arbeitsplatz mit Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- geregelte Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- übertarifliche Bezahlung

- flexible Arbeitszeiten
- Gehalt übertariflich
- überdurchschnittlicher Urlaub

- Anstellung, Vergütung und alle Sozialleistungen nach dem TV-L
- Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuungsangebote
- Jobticket
- Vergünstigungen
- Personalwohnraum

- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E6 inklusive Kinderzulage
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte
-Job-Ticket
- Fort- und Weiterbildungen
-Talentmanagement

• Entgeltgruppe E 6 TV-L
• Vollzeitbeschäftigung
• unbefristeten krisensicheren Arbeitsplatz
• Viele Mitarbeiterrabatte
• Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif
• Jobticket
• betriebliche Altersvorsorge

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team
- interne Schulungen & Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- einen neuen Blick auf professionelle wissenschaftlich fundierte Medizin
- Sie erleben hautnah Entwicklungsprojekte in Navigation, Medical Automation, Artificial Intelligence, Computer Aided Diagnosis, Regenerative Medicine, Stem Cell Applications
- flache Hierarchien und eine positive Fehlerkultur
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bereitstellung einer modischen Uniform
- 29 Tage Jahresurlaub

- Voll- oder Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungen
- gezielte individuelle Einarbeitung
- keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste
- verantwortungsvolle Tätigkeit
- leistungsgerechte Vergütung
- ggf. Fahrtkostenzuschuss

• Entgeltgruppe E 5 TV-L
• Teilzeitbeschäftigung
• zzt. 31,5 Stunden / Woche
• Fort- und Weiterbildungen
• Jobticket
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif
• innerbetriebliche Kinderbetreuung

- Attraktive Arbeitsmodelle in Teilzeit (19 Std./Wo.)
- Verlässliche Einsatzplanung im Schicht­dienst ohne Nacht- und Sonntagsdienste
- Ansprechende Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif
- 13. Monatsgehalt
- Urlaubsgeld
- Fahrtkostenerstattung
- Zuschläge für Überstunden und für die Übernahme ungünstiger Arbeitszeiten oder Rufbereitschaften
- Betriebliche Altersversorgung
- Kinderzulage
- Zuschuss zu Fitnessangeboten
- Entwicklungs­chancen durch ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsangebote

- Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen

- vielseitigen, interessanten Arbeitsplatz
- Fortbildungsmöglichkeiten

- familäres Betriebsklima
- intensive Einarbeitung
- Teilzeitarbeit möglich
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- regelmäßige praxisinterne Schulungen
- Übertrarifliche Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Jobrad

• Entgeltgruppe E 5 TV-L
• Vollzeitbeschäftigung
• Kooperative Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchieebene
• Möglichkeit zur Hospitation
• Innerbetriebliche Kinderbetreuung
• Jahressonderzahlung

- geregelte Arbeitszeiten
- tarifliche Bezahlung
- interne und externe Fortbildungen
- freie Urlaubsplanung
- ein bunt gemischtes Kollegenteam

- sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
- Arbeitsverhältnis nach TVöD
- betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Corporate Benefits
- betriebliches Gesundheitsmanagement

- Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld
- Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum, in einem Team, das Erfolg als Ergebnis gemeinsamen Handelns betrachtet
- Sie gestalten aktiv und stetig die Verbesserung Ihres Verantwortungsbereichs
- Bezahlung nach unserem Hausvergütungsrahmen
- Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- Kinderferienbetreuung
- viele Angebote rund um die Gesundheit
- Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

- ein umfassendes und gezieltes Einarbeitungskonzept, währenddessen Sie Ihr neues Team, Ihren Bereich und unser Klinikum kennenlernen
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem netten und kompetenten Team
- hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Vergütung und Leistungen nach TV-UK

- zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
- Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
- Job Rad Leasing
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege

- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- einen unbefristeten Arbeitsplatz
- übertarifliche Bezahlung
- Fahrtkostenzuschuss ÖNV
- Sonderleistung je nach Qualifikation
- ein gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und kompetenten Ärzte- und Mitarbeiterteam (4 Gynäkologen, 1 Allgemeinarzt)
- flexible Arbeitszeitgestaltung.

- attraktive Vergütung nach TVöD
- gute Verkehrsanbindung
- Prämiensystem
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
- Karrierechancen
- kostenlose Kinderbetreuung
- Gesundheits- und Freizeitangebote
- betriebliche Altersversorgung (VBL)

- sicheren, interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten, aufgeschlossenen Team
- sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung bei der neuen Herausforderung
- abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung
- Alle Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Zusatzvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Familienfreundliches Umfeld und gegebenenfalls Wohnheimplätze
- Anrechnung der Berufserfahrung möglich

- Ein anspruchsvoller und vielseitiger Arbeitsplatz
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitervergünstigungen beim Einkaufen (Corporate Benefits)
- Attraktives Arbeitsumfeld in einem dynamischen Klinikverbund

- junges, offenes Team mit freundlicher Arbeitsatmosphäre
- pflegen einen freundschaftlichen, ehrlichen und rücksichtsvollen Umgang.
- übertarifliche Bezahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- Fahrgeld
- Motivationsprämien
- Inner-und außerbetriebliche Fortbildung ist erwünscht und wird großzügig unterstützt

- moderne Austattung
- angenehme und wertschätzende Unternehmensstruktur
- tarifliche Vergütung nach AVR
- Weihnachtszuwendung
- betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- Dienstradleasing
- JoDo Familienservice
- flexible Dienstplangestaltung

- einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
- betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen